在刚刚落幕的2025RoboCup 机器人世界杯人形组成人组比赛中，由字节跳动 Seed 团队与清华大学赵明国教授团队联合研发的人形机器人运动算法 “HumanoidKick” 成功帮助清华火神队获得冠军。这一胜利不仅是火神队的荣耀，也是中国机器人足球队在该组别的首次夺冠，标志着中国在机器人技术领域的显著进步。 RoboCup 赛事自1997年首届举办以来，一直是国际机器人技术的最高水平和最具影响 ...

在7月31日的早晨，字节跳动公司举行了一场全员大会，会上公司高层与全体员工进行了深入的交流。出席此次大会的有字节跳动CEO梁汝波、抖音业务负责人韩尚佑、Seed模型应用团队的领军人物朱文佳，以及绩效与激励部门、管理研究院等多个关键部门的负责人。

字节跳动Seed团队7月31日发布实验性扩散语言模型SeedDiffusionPreview，代码推理速度达2146tokens每秒，较同等规模自回归模型提升5.4倍。 观点网讯： 7月31日，字节跳动Seed团队发布实验性扩散语言模型SeedDiffusionPreview，旨在以结构化代码生成为实验场景，验证离散扩散技术作为下一代语言模型基础框架的可行性。

字节跳动近期举办了一场备受瞩目的全员大会，会上公司高层的一系列举措引发了广泛讨论。据观察，字节跳动意在缓解员工焦虑，对抗内部竞争过度现象，但实际效果仍需时间检验。员工们对于公司的新动向反应不一，部分仍持观望态度。

7月31日，字节跳动Seed团队发布实验性扩散语言模型Seed Diffusion Preview。据介绍，其目标是以结构化的代码生成为实验领域，系统性地验证离散扩散技术路线作为下一代语言模型基础框架的可行性。实验结果显示，Seed Diffusion Preview代码推理速度可达到2146 tokens/s，速度相比同等规模的自回归模型提升5.4倍。

字节跳动在会上详细阐述了近期绩效调整的初衷，旨在缓解内部竞争压力，即所谓的“内卷”现象。公司指出，以往绩效评级中M与M+的区分并不显著，M代表员工表现符合预期，而M-并不代表立即淘汰，即便是连续两次获得M-也不会直接导致离职。此前，M+及以上评级的员工占比约为45%至50%，不同部门间存在细微差异。

全员会上，字节跳动首次回应社交媒体上关于“字节平均在职时间 7 个月”的说法，并澄清在职员工工龄的 中位数是 2.9 年，平均数 3.0 年；离职司龄中位数 2.5 年，平均 2.6 年 。

字节跳动首次回应了社交媒体上“字节平均在职时间7个月”的说法，并披露了在职员工工龄数据。数据显示，字节跳动在职员工工龄中位数为2.9年，平均数为3.0年；离职司龄中位数是2.5年，平均为2.6年 。

字节方面表示绩效调整是为了弱化内卷 ，有员工反馈长期 M 会焦虑，其实 M 和 M + 的区分度不高。过往激励中 M + 及 E 以上约为 45%-50% 左右，部门之间有差异，M 代表的是符合预期，M-不意味淘汰，两次 M-也不意味着要淘汰。

近日，字节跳动旗下 AI 编程环境 Trae IDE 深陷数据隐私风波。一名开发者在 GitHub 上公开披露，Trae IDE 在用户手动关闭遥测（Telemetry）功能后，仍持续向字节跳动服务器上传数据，引发开发者社区的强烈质疑。 该开发者的测试报告显示，Trae IDE 在后台频繁进行数据传输，短短7分钟内发起约500次网络请求，累计上传数据达26MB，目标域名为字节跳动控制的 byteo ...

传言称字节跳动计划协同旗下火山引擎的汽车云业务，围绕智能汽车的“座舱+智驾”两大板块，提供汽车智能智驾终端解决方案，对标华为鸿蒙智行中软件解决方案的布局。 一直以来，字节跳动在科技领域动作频频，尤其是在AI领域成果颇丰。旗下的豆包大模型广为人知，不仅推出了AI对话助手“豆包”，还打造了AI应用开发平台“扣子”、互动娱乐应用“猫箱”，以及星绘、即梦等AI创作工具。

据微博@字节跳动 ...