暑期是毕业生求职高峰而“试用期”是职场人的必经阶段但是一些用人单位却错误地认为试用期内可以随意解除与员工的劳动关系无需承担法律责任……案情回顾小余5月13日入职某公司担任新媒体文案编辑，约定试用期底薪为4100元。5月15日，小余签署某公司提供的《试 ...

— 试用期“续期” 合法吗？ + 执槌者+ 职场指南 职场中， 试用期是企业和劳动者双向磨合的阶段 但如果试用期快结束时 公司提出 "延长试用期" 这样的操作合法吗？ 今天，让我们一起看看这个案例！ 案情回顾： 一场关于“延长试用期”的较量 ...

“这个企业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试用期合同，到期不续约或不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石伟辰律师告诉记者，“根据劳动合同法的规定，试用期合同不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是 ...

“这个企业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试用期合同，到期不续约或不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法的规定，试用期合同不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是劳动 ...

知名潮流零售集合店KKV，因指甲油试用装卫生问题登上热搜后，又有消费者反映，其门店口腔喷雾产品也有试用装，质疑产品试用装的卫生问题。

在即将到来的英超夏季系列赛中，裁判员随身摄像头的试用引起了广泛关注。这项新技术将在美国举行的最后一轮比赛中首次亮相，英超联赛或将迎来一场技术革命。 根据BBC的报道，这项新设备的使用得到了国际足联的许可，最近的世俱杯比赛中已经成功试用。国际足联裁判委员会主席科里纳表示，这种与裁判麦克风一同佩戴的摄像头拍摄的画面效果超出了预期，为比赛的公正性和透明度提供了有力支持。 裁判摄像头的应用，将为观众呈现更 ...

构建和谐劳动关系是企业发展的需要，也是员工获得更好工作体验和成就感的必要条件。与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。2024年4月10日，小林向李沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根据与工会的双向联动机制，将案件转办给李沧区 ...

“这个企业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试用期合同，到期不续约或不签正式合同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳动合同法的规定，试用期合同不应该单独存在，若双方约定了试用期，则试用期是劳动合同的重要组成部分，二者不是并列关系。” ...

2022年10月，张伟入职星宇公司，双方签订了三年期的劳动合同，其中约定试用期为三个月。试用期满后，星宇公司单方通知张伟延长试用期至六个月，并在试用期满前与张伟解除劳动合同。张伟不同意延长试用期，并以要求星宇公司支付违法约定试用期赔偿金为由提起仲裁。

本文转自：广州日报视觉中国供图只试用不转正？试用变成了“白用”？据报道，某些企业存在“试用期合同”替代劳动合同、“模糊”试用期期限、变相延长试用期等规避劳动关系的违法行为。试用期本是雇佣双方的考察期、磨合期，却成了一些无良企业为节省用人成本而侵害劳动者权益的“挡箭牌”。对此，必须完善监管机制，加大打 ...

湖南省益阳市纪委监委做好执纪监督“后半篇文章”，针对医疗领域违规收费等群众身边不正之风和腐败问题，坚持以案促改，实施“小切口”突破、“靶向式”查处，查纠过度诊疗、违规收费、收受回扣等问题340多个，缓解了群众看病难、看病贵问题。

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