连日来，多地持续高温天气。为切实维护广大职工劳动健康权益，有效降低高温天气作业对职工身体健康的危害，近期，伊金霍洛旗总工会持续开展 “清凉伴夏 情暖职工”夏送清凉慰问活动，以实际行动关心关爱在烈日下坚守岗位的广大职工。

盛夏，烈日炙烤着关中大地。近日，陕西铜川市人大常委会副主任、市总工会主席赵雅玲带队走进陕西鼎泰源机械制造有限公司、铜川市实验小学项目工地、国网铜川供电公司变电运检中心桃曲变电运维班以及快递企业，将一份份“清凉礼包”送到职工的手中。 这是铜川市总工会精准施策、靶向发力，筑牢高温作业职工的安全健康防线，以务实举措为高温下坚守岗位的一线职工，送去“清凉”的一个缩影。 今年“夏送清凉”开始，铜川工会便确定 ...

让职工们岗位有建树、事业有发展、人生有追求、生活有品质——这是全国劳动模范项青对于工会工作的理解。作为科思创（上海）投资有限公司的工会主席，她带领企业工会左手铸力，搭建成长阶梯；右手送暖，传递人文关爱，为企业注入幸福温度。

江西的方朝月今年五月份的时候结婚了，自己的新家离娘家开车的话要3个多小时，才结婚又有很多事情，所以直到五月底，方朝月才有机会回娘家，她也没叫上老公，一个人开车就回去了，说要去吃妈妈做的饭。吃完饭，方朝月就要回自己的家，这时候方爸爸方妈妈就把收拾好的东西拿给她。看到这些东西，方朝月眼泪一下就出来了。

潘阳结婚后带着儿子住娘家，这事听起来有点意思。2012年，她嫁给身家不菲的石磊，婚礼上大咖云集，场面热闹。按理说，嫁进豪门应该住大宅子，过阔太太的生活，可她偏偏选择常住北京的娘家，咋回事？

屏东王男与蔡女离婚后，不仅住在前妻娘家，还辱骂对方「干X娘」、「四处讨客兄」，蔡女认为人格受损而怒告王男求偿10万元，但法官认为，王男是在住家骂人，且现场除了2人外就只有蔡女的现任配偶，其不可能将此对外散布，所以难认王男所为会对蔡女造成名誉侵害，因此判无罪。

湖北三宁公司工会主席向超告诉记者，今年是该公司首次开办暑期托管班，有100多名学童随家长倒班轮流入托。父母上班、工会带娃，成了三宁公司职工家庭的一份尊享福利。 枝江市瞄准人民群众的需求办实事、解民忧，由各级工会牵头主办的40个暑期托管班，已累计接纳全托、半托学童2600多名。每个托管班都开设了作业辅导和琴棋书画兴趣活动。送进托管班，孩子不“脱管”，工会“娘家人”的暖心举措，让产业工人安心上班，不再 ...

通过深入企业实地调查后，于洪涛有了一个灵感：何不用视频讲解的方式，让求职者零距离了解到企业的翔实信息？此举能精准搭建起求职者与企业双向沟通、互信互选的桥梁，助力求职者和企业实现人岗相适的双赢局面。

高温持续炙烤，降温展现关爱。江北各级工会“娘家人”持续向坚守一线的劳动者送去关怀，7月23日上午，区人大常委会副主任、总工会主席许光明，区总工会副主席、党组副书记任斌一行在甬江街道总工会主席郑亚萍陪同下，来到甬江街道压赛堰片区和朗科精工企业开展高温慰 ...

在《小巷人家》中，第二集里黄玲因庄家父母的偏心与庄超英发生了激烈的争吵，随后带着两个孩子回了娘家。等情绪平复后，一家人回来过年，筱婷在院子里向小伙伴们炫耀，说外公家不仅有电视机，还买了许多零食，甚至带他们去了西餐厅吃蛋糕。黄玲的母亲也一如既往地疼爱她 ...

当好新就业形态劳动者的“娘家人”，就要充分维护权益、拓展服务。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会法规定的工会基本职责。新就业形态劳动者劳动关系灵活化、职工就业无界化、工作安排去组织化等特征明显，带来劳动关系认定难、维权服务难等问题。近年来，有的地方建立新就业形态一站式纠纷调解中心，工会联动法院、检察院等部门多元预防化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。散落在街头巷尾的工会驿站是新就业形态劳动者 ...

当好新就业形态劳动者的“娘家人”，就要充分维护权益、拓展服务。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会法规定的工会基本职责。新就业形态劳动者劳动关系灵活化、职工就业无界化、工作安排去组织化等特征明显，带来劳动关系认定难、维权服务难等问题。近年来，有的地方建立新就业形态一站式纠纷调解中心，工会联动法院、检察院等部门多元预防化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系。散落在街头巷尾的工会驿站是新就业形态劳动者 ...