西南政法大学经济法学院副教授熊晖在对2015-2019年的556份竞业限制类案件判决书研究后指出，样本的竞业限制义务主体中，仅有21%为高级管理人员、高级技术人员，其余79%为“其他负有保密义务的人员”，这其中77%是用人单位中的基层岗位员工。

近日，潍城区总工会走进5家智能化工会驿站，为高温下坚守岗位的户外劳动者送去清凉与关怀。此次活动覆盖外卖员、执法员、环卫工人等100余人，精心准备的“清凉礼包”，既解暑热之困，更传递了“娘家人”的牵挂。

循灯塔榜样校奋斗坐标7月30日下午，全国交通运输系统先进集体、劳动模范和先进工作者表彰活动举行。这些受表彰的集体和个人，是新时代交通人昂扬精神风貌的集中展示，也是近年来行业内先进典型如繁星般不断涌现的生动印证。榜样在前，催人奋进。本版特邀请近年来行业 ...

美国总统特朗普于当地时间7月31日签署行政命令，宣布对台湾征收20%关税。台湾劳动党8月1日发表声明指出，民进党当局在过去4个月间，任由美国借关税议题不断进行压榨，一味牺牲岛内经济产业和社会发展的自主性，给台湾带来危机。

虎扑08月02日讯 斯洛文尼亚劳动报记者Jernej Suhadolnik和Nejc Grilc继续更新，他们坚持自己的报道，舍什科决定加盟纽卡斯尔。消息源表示，他很快就与这家来自英格兰北部的俱乐部就 ...

近两年来，竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等劳动争议案件呈上升趋势，对构建和谐劳动关系工作带来新挑战，亟需统一法律适用标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）今天（8月1日）发布，9月1日起施行。

8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，要求公司支付经济补偿 ...

在黄某与某纺织公司竞业限制纠纷案中，黄某与公司订立《保守商业秘密及竞业限制协议》后，多次自行联系其他供货商向某纺织公司的客户出售布匹，所得货款归己所有。法院认定黄某的行为违反协议约定，判决黄某依法承担违约责任。

最高人民法院：加强劳动者权益保护，推动构建和谐劳动关系。

8月1日，福州市劳动人事争议仲裁院改造升级的“智慧服务中心”正式揭牌。利用人工智能赋能劳动仲裁服务，这在劳动仲裁领域是创新之举。