为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经中共扬州市邗江区委常委会研究，对刘冬梅等4名同志进行任职前公示，公示时间为2025年7月12日至2025年7月18日。对公示对象有何反映，请与区委组织部联系（联系电话：干部监督科12380、87869263，机关干部科87862176，乡镇干部科87862243）。

编辑推荐： 本研究针对欧洲老年人群运动-认知功能评估工具的信度问题，通过对比步进式连线测试 (S-TMT)和步行连线测试 (TWT)的测试-再测信度与相关性，发现两者均具有良好至优秀的信度 (ICC 0.81-0.97)，但S-TMT存在显著学习效应，而TWT更适合重复测试。低相关性 (r=0.48)提示二者评估不同维度的运动 ...

中年与老年人群常用测试指标的重测信度：为衰老研究提供精准度量依据 【字体： 大 中 小 】 时间：2025年03月12日 来源：GeroScience 5.3 编辑推荐： 为探究常用测试指标在中老年人中的重测信度，研究人员展开测试，发现多数指标信度良好，对相关研究意义重大。

重测信度：通过在不同时间点对同一群体进行测量，并计算两次测试结果间的相关系数来评估。 相关系数较高，如在0.70以上，说明量表具有较好的重测信度。

信度分析位置 以SPSSAU为例，信度分析的位置在【问卷研究】→【信度】 图 1：信度分析位置 数据格式 信度一般针对量表题进行分析，数据格式常见是一个量表题为一列，举例如下： 图 2：信度分析数据格式 信度类型 上述内容已经了解到‘利用SPSSAU做信度分析’，那么信度有几种类型呢？是如何 ...

信度效度=0 星座，手相，笔迹 等性格测试方法毫无信效度可言，却凭借着上述心理学效应在社会上广泛传播和接受。 这些测试方法像山寨模仿一样，能够博得大家的广泛关注，往往会在大众中流行，却 完全不被学界认可，缺乏基本的科学性。 信度效度 0~0.25 ...

在问卷研究中，分析问卷信效度总是不可避免的环节之一。 如何更有效得到进行信效度分析，避免无用功，今天我们就一起来探讨一下。 本文主要针对 信度分析 （效度介绍请期待后续文章）。从分析思路角度进行梳理，希望能够让大家对信度分析有更深入地理解。 1. 为什么要做信度分析 在进行 ...

（2）折半信度 折半系数是将所有量表题项分为两半，计算两部分各自的信度以及相关系数，从而估计整个问卷的信度。 操作方法：在SPSSAU选择信度分析时，右侧下拉框处选择‘折半系数’。 判断标准：折半信度系数越大，代表信度越高。 折半信度分析 ...

比较不同测验的信度用信度系数（rxx）解释个人分数时用测量标准误（SE）。 13、常见的影响信度的因素有：样本特征、测验的长度、测验的难度 ...

（13）使用重测信度应注意：不是所有测验都可以计算重测信度。 并且重测信度只是反映了随机误差的影响，而不是反映被试心理特点的长期变化。