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重庆:鼓励带薪年休假与小长假连休《向“新”提质 第一财经•科创板六周年全景报告》发布(附链接) 六年来,589家公司上市,首发募资和再 ...
相关内容: 职工放弃休年休假,可以要求单位补偿吗? 不胜任工作,单位可以直接辞退吗? 从单位离职后自主就业,个人怎么参加社保? 搜索微信公众号【深圳之窗】,关注后在对话框回复【放假】获取2025年节假日放假安排、职工年休假规定等 ...
根据《丹佛邮报》的贝内特·杜兰多在北京时间7月9日的报道,尼古拉·约基奇近日向丹佛掘金队传达了一项重要消息,他决定在今年的NBA休赛期不签署续约合同。预计在明年的休赛期,他将能赚取更丰厚的薪水。
休年假有哪些条件? 职工连续工作1年以上的,依法享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。 搜索微信公众号【深圳之窗】,关注后在对话框 ...
2025年已经过半,你的年假休了吗? 近期,我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障;中办、国办印发的《提振消费 ...
北京市海淀区人民法院法官助理李超强表示,300%的年休假工资报酬包括正常工作期间的工资报酬以及额外的日工资收入两倍作为未休年假的补偿。 最终,法院判决公司支付吕某2020年和2021年的未休年假工资2.9万余元。
为落实好军休干部“两个待遇”,增强军休干部的幸福感和获得感,6月17日至19日,军休六所组织身体状况良好的休干赴河北敬业民族风情园开展疗养活动。
法院提醒,用人单位可根据自身生产经营情况安排员工休年假,在确实无法安排休年假时应支付员工未休年假工资报酬。 劳动者仲裁要求支付多年未休年假工资的,应注意1年的仲裁时效期。 据介绍,刘某2015年入职一家公司,2022年从该公司离职。
某公司辩称,刘天要求支付2020年之前的未休年假工资,已超过一年的仲裁时效,公司考勤及休假管理制度规定不跨年安排年假,员工当年未休完的 ...
[新闻直播间]我国单方面免签又添新成员 再增4国 我国单方面免签增至47国 ...
深圳新闻网2025年6月7日讯(记者 林玟珊)近日,“深圳市军休驿站”在坪山区龙田街道竹坑社区退役军人服务站正式挂牌,这也是深圳首个“深圳市 ...
今天是端午节假期的最后一天。很多人关心下一次休假是什么时候。根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知,下一轮节假日将在4个月后的国庆节和中秋节。这两个节日合并放假8天 ...