在当今竞争激烈的职场环境中，每一个人的过去都有可能在求职过程中成为其成功的助力或绊脚石。近期，前Sweet Baby Inc.员工Kazuma ...

据前Sweet Baby Inc.员工Kazuma Hashimoto透露，他在求职时遇到了困难。一些开发商担心他曾在该公司任职会导致骚扰，因此不愿聘用他。Hashimoto在一场直播中表示，有些雇主看到他的履历后会问他：“如果我们雇佣你，会不会因此受到骚扰？”这种态度让他感到失望。

【ITBEAR】9月21日消息，前Sweet Baby Inc.雇员Kazuma ...

【9 月 20 日，独立数据和分析机构 IncomesDataResearch调查发现，近三分之二英国雇主拟在 2025 年为员工加薪，此比例低于 2024 年的 53%。】 45%的企业计划于 2025 年为员工加薪 3%至 ...

格隆汇9月20日｜独立数据和分析机构Incomes Data Research (IDR)的调查显示，近三分之二的英国雇主计划在2025年为员工加薪，该比例低于2024年的53%。IDR称，45%的企业计划在2025年加薪3%至4%，因为求职者稀缺的情况略有缓解，通胀也有所减弱。这项调查是根据100家雇主的反馈进行的，其中72%为私营企业。

高雄一家从事废五金买卖的公司去年4月间向小港区一家钢铁厂购入一部30吨的报废天车，雇用谢姓工人到钢铁厂后方进行切割，未依规定在切割天车现场设置安全设施，结果造成天车桁架中段切断后掉落地面击中谢姓工人，造成重伤送医不治，该废五金公司及梁姓负责人都被检方 ...

Herr Christian Fokken说：“我期待着进一步的深入合作，因为这样的合作不仅将为中国学生开辟更广阔的职业道路，还将深化他们对全球市场的理解与洞察，进而强化他们在德国乃至国际职场上的竞争力与前景。”而且，他与Herr Kavin Ferber一致认为：“我们也坚信，作为这一合作机遇的积极参与者和直接受益者，双方都将收获满满。” Herr Christian ...

本报讯 （全媒体记者 陈丽明 通讯员 朱程程）因涉嫌盗窃罪，王某被仙游县人民检察院提起公诉。近日，其被法院判处拘役4个月，并处罚金2000元。

9月19日，HR价值网发布“2024中国创新雇主品牌TOP10”榜单，华为、小米、字节跳动位列榜单前三位。 上榜企业都有一种共性，即重视创新投入，“苟日新，日日新，又日新”。当今之世，一个国家走在世界发展前列，根本靠创新；一个民族屹立于世界民族之林 ...

控方在陈词时指被告是初犯，在第一时间认罪，但考虑到偷窃的首饰价值，而最后起获的首饰少过一半，加上被告还妨碍司法公正，因此要求法官判她坐牢七个月。