而莱昂－希利公司员工的平均工作年限是这一数据的3倍，这有收入方面的原因，更包含着认同感和成就感。 “在一天结束的时候，对自己的工作感觉良好，这不是能用金钱衡量的，”弗里茨曼说，“这是一个匠师献身精神的源泉，也是我们公司产生了大量像我这样的工匠，并能静下心来做30多年的原因。