反观蓝领招聘，却是一片亟待开垦的“富矿”。中国蓝领群体规模庞大，仅农民工总量就接近3亿！这片市场线上化渗透率低，需求却如活火山般持续喷发，工厂流水线、餐饮物流、建筑工地，招工缺口常年存在。更关键的是，蓝领求职者忠诚度尚未被巨头锁定，传统招聘巨头并未在此真正扎下深根。这里尚未形成稳固的垄断格局，正是新锐平台开疆拓土的战略机遇期。