本文转自：江苏工人报工作证佩戴引发的小摩擦，却演变成持续两年的劳资纠纷。近日，无锡市中级人民法院审结一起因员工未规范佩戴工作证引发的劳动合同纠纷案，法院认定企业滥用管理权变相逼迫员工离职，判决企业支付经济补偿金23万元。1995年，大专毕业的张某通过定向委培进入江苏某化工股份有限公司，从一线操作工成 ...

直播吧08月25日讯 北京时间03:30，西甲第2轮，皇家马德里客场对阵皇家奥维耶多。