河北的周思雨就是一位全职太太，她在生孩子的时候选择了辞职回家，等孩子大一点了她又到了年龄找不到合适的工作，索性就一直在家操持家务，说得好听是全职太太，说得不好听就是保姆。

常州市金坛区妇联联合东城街道妇联、华胜社区、益初心社工服务中心，共同发起“破茧·绽放”全职妈妈成长计划。首期活动在金坛区东城街道华胜社区举办，30多位全职妈妈举起亲手调制的缤纷果茶，相视而笑的眼里，闪烁着属于自己的光芒。 苏州市 苏州市妇联召开第十五届执委会第一次全体会议。会议选举产生了市妇联新一届领导班子。同日下午，苏州市妇女第十五次代表大会在完成各项议程后闭幕。大会通过了市妇联第十四届执委会工 ...

就业是民生之本，牵动着万千家庭的生计与希望。近年来，位于祖国北疆的四子王旗通过政策扶持、岗位拓展、服务优化等举措，让城乡劳动者在“家门口”找到合适岗位，让高校毕业生实现专业对口就业，让青年群体获得成长平台，稳稳托起了千家万户的“幸福梦”。

在这个世界上，有人因“没钱”而抱怨餐桌上没有一顿饭，有人因请不起家政阿姨而感到穷困潦倒。生活的荒诞和不平等，往往体现在这种天差地别的境遇之中。 失业导演“老严”，通过一段视频，重新定义了什么才是真正的“没钱”。对于他来说，生活中的贫困，并非没有收入，而是无法适应由奢入俭的巨大落差。

勇士队与库明加之间的关系仍在持续紧张之中。由于勇士对交易的要价过于苛刻，围绕库明加展开的先签后换谈判陷入了僵局。在此背景下，勇士管理层暂时决定以先将库明加签回球队为先，待赛季中期再进行讨论。

本文将以人群运营视角切入，从定位思维出发，深入讨论小众垂类产品的破圈路径、用户经营方法及商业妥协底线，为产品增长实践提供一套更细腻、更具参考价值的思路框架。

多年来，不少企业持续推出员工家庭福利。这些福利旨在增强员工归属感，提升企业竞争力。然而，其可持续性、效果评估及公平性引发讨论。德勤中国可持续发展研究院院长谢安认为，这类福利很难看到直接的财务收益，但从长期来看有助于增强组织的竞争力和韧性。

在位于北京市西城商务区的一间办公室里，北京元知禾生物科技有限公司董事长、北京市爱国拥军促进会副会长、北京市西城区妇联执委顾玲站在满墙的荣誉证书前微微出神。“国家高新技术企业”认证、优秀退役军人、北京市爱国拥军促进会副会长.……这些荣誉称号在阳光下泛着微光。这位退役军医的手指轻轻抚过证书，眼神却投向窗外——那里，是她刚刚送检的新一批产品要去的方向。“华为、海尔等军创企业如此成功，为什么我不能打造中国 ...