7月29日，2025年《财富》世界500强排行榜发布， 湖南钢铁集团连续四年跻身榜单 。2024年，该集团实现营业收入2400亿元、利润90亿元，盈利能力稳居行业第一方阵。 其打造“近悦远来”人才生态的密码何在？又是如何高效驱动人才队伍建设“一池春水 ...

豪门需要如日中天的明星不用说，大球会需要培养年轻的明日之星，小球会需要老师傅的经验，歪瓜裂枣也有人需要。老的，少的，歪的，有能耐就是人才，就有用，足球圈也是名利场。 A、巨星越老越妖。沙特申办2034年世界杯和扩大沙特联赛的影响，需巨星站位广告，C罗因此在利雅得胜利续约年薪两亿，得到俱乐部5%股份，还能拍板决定引进球员，嫣然就是俱乐部CEO，梅西在迈阿密也是如此待遇。超牛！都是运动员的极品丰碑！

近年来，宁夏回族自治区隆德县坚持把人才作为创新发展的“金钥匙”，深入实施“人才强县”战略，深化人才发展体制机制改革，聚焦乡土人才建设，靶向施策“引”才、多措并举“育”才、着眼长远“留”才，着力营造“近悦远来、人尽其才”的良好生态，为全面推进乡村振兴和 ...

优秀才俊纷至沓来，让启东高新区人才“蓄水池”的水位逐步看涨。上半年，申报南通市江海英才计划项目6个，胡勇、杨敬辉、江鑫博士成功入选，胡勇博士获300万元项目资助，资助金额创个人创业项目类启东最高。新引进符合省“双创计划”申报条件的人才项目3个，三季度 ...

步入科研成果“井喷期”却面临退休的“银发一族”、正值“学术壮年”却缺乏平台支撑的青年才俊、散落于各行各业亟待挖掘的“土专家”……是什么吸引他们扎根陇原？   高层次人才难引进、留不住，是制约一些欠发达省份发展的“隐痛”。在地处西北、求贤若渴的甘肃，一项项针对当地实际探索推出的引才留才政策，正扭转着人才流失的结构性困局。   适配欠发达地区的“银龄人才”开发范式   过了60岁，就该离开奋斗一生的事 ...

坚持考用结合，构建“事、岗、人”三维坐标体系，以事评干部能力、以岗定工作需求，构建形成干部能力素质评价清单、岗位能力需求清单，通过以事择人，进一步推动人岗相适，达到人尽其才。同时，将序事辨材结果及时运用到干部提拔晋升、轮岗交流、教育培训中，激励干部担当作为促发展。

王君正在全区科技大会暨自治区科学技术奖励大会上强调深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神加快推动科技事业发展为社会主义现代化新西藏建设提供坚实科技支撑近日，全区科技大会暨自治区科学技术奖励大会在拉萨召开，自治区党委书记王君正出席并讲话。他强调，要深入贯 ...

“从军营到警营，变的是制服颜色，不变的是忠诚底色！” 7月31日，在武汉市公安局党建中心，一场以“从橄榄绿到公安蓝”为主题的座谈会正在举行。来自不同战线、不同岗位的10名军转民警、退役军人辅警代表齐聚一堂，共话初心使命，重温忠诚信仰。

7月30日，和田地区2025年大学生志愿服务西部计划志愿者出征仪式在地委党校举行。地委书记王鲁军出席仪式并为志愿服务队授旗，地委副书记、安徽省驻新疆援建指挥部指挥长张庚家出席仪式。

“‘十四五’退役军人服务和保障规划，是退役军人事务领域首部国家级专项规划。规划实施以来，我们认真抓好贯彻落实，各项工作都达到了预期。”退役军人事务部部长裴金佳表示，“退役军人安置率等约束性指标全部如期实现，退役军人服务中心（站）、烈士纪念设施建设等预 ...

深圳新闻网2025年7月31日讯（记者 郑梓安）为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，弘扬拥军优属光荣传统，激励退役军人建功新时代，7月30日，南山区住房和建设局以“永葆军人本色 ...