「成為不可或缺的人才，才有保障」這觀念可能需要修正，因從老闆角度看，你可能是公司巨大的風險。 不可或缺的人才，往往是「唯一」具備某項技能或掌握特定資訊的人，但這很可能讓員工變自私、忽略團隊合作反而被開除。 紐時暢銷書作者、全球50大管理思想家（Thinkers50）懷斯曼說，與其 ...