孝老爱亲是传统美德，只要是孝心孝行都值得肯定。“炒菜多放辣椒”等细节写入先进事迹之所以引发争议，表面看是因为齐某事迹稀松平常、“难度系数”低，实际上是因为公众对评选标准的理解和认识存在差异。此情况下，若相关部门一味拿“评选程序合规”说话，自然无法服众 ...

从更宏观层面看，财政“双贴息”政策是保障和改善民生的重要举措。它通过降低居民的消费成本和经营主体的经营成本，让老百姓能够更轻松地消费，让服务业经营者能够更有信心地发展。当居民消费需求得到释放，服务业经营者经营状况得到改善，就会形成良性循环，促进经济健康发展。这充分体现了政府在经济发展中的引导作用，通过政策调控让发展成果更多惠及人民群众。

不得不说，这出闹剧太荒唐、太儿戏。抓阄定去留的本质，是把企业的责任转嫁给命运骰子的随机结果。我国劳动法明确规定，用人单位因业务调整解除劳动关系时，须与员工协商岗位调整或支付经济补偿。然而，该企业却用抓阄来替代法定流程，不仅践踏了劳动者合法权益，更将严肃的劳动关系降格为一场赌局。当员工的职业命运被系于小小的签筒之中，企业管理者实际上是在逃避优化资源配置、合理安置员工的责任，把经营风险粗暴地转嫁给处于 ...

最近全国很多地方天气依然炎热，在这个水饮市场的传统销售旺季，有一类产品成为消费者新宠，那就是包括薏米水、黄芪水、红枣枸杞水等在内的“养生水”。然而养生概念虽然诱人，但部分产品的真实功效也受到质疑，打擦边球、混淆概念式的宣传也容易产生误导。

近日，山东省教育厅、山东省语言文字工作委员会发布《关于全面培育学生阅读素养的指导意见》，并推出《山东省学生阅读素养培育实施细则》，深入开展校园阅读工作，全面培育大中小幼学生语言文化素养，促进学生全面发展。 (8月13日《中国教育报》) ...

更值得警惕的是，该公司炮制“加班光荣榜”，将加班时长与敬业精神强行绑定，实际上是在制造“加班越多越优秀”“不加班即不敬业”的职场压力。一旦深夜打卡成为考核标准，正常上下班的员工就会成了反面典型。可见，“加班光荣榜”背后，是畸形加班文化作祟。

近日，最高法出台新解释，其中一项“不缴社保”约定无效的规定引发热议，“社保”相关话题冲上热搜。据报道，最高人民法院近日召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》规定：无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。该解释自9月1日起施行。 (8月11日澎湃新闻) ...

物业管理联系着千家万户，是关系百姓幸福感的“关键小事”，更是夯实基层治理的“民生大事”。然而长期以来，部分物业企业存在服务意识淡薄、管理不规范、侵占业主权益等问题，严重影响居民的获得感和幸福感。此次公布的典型案例中，物业企业的违规行为五花八门：有的擅自改变公共区域用途并收费牟利，有的挪用小区公共收益资金，有的对电动自行车违规停放充电视而不见，还有的以不激活电梯门禁卡相要挟迫使业主缴纳物业费。这些行 ...

8月1日，陕西汉中城固县三合镇政府登报称，干部鲁某强8年多前擅自离岗至今未上班，通知其限期返岗，逾期不归则解聘。8月4日，媒体记者从三合镇政府、城固县人社局获悉，公告属实，鲁某强系事业编制人员，疑失联多年，其离岗后工资已停发。 (8月5日大象新闻) ...

个体工商户是市场的“神经末梢”，它们数量多、分布广，既关系民生就业，也影响市场活力。但长期以来，相较于大企业，小商户面临的制度性约束更多，发展空间常受限制。“一照多址”政策的推出，本质上是用平等的制度供给，给予小商户与其他市场主体同等的发展机会。它传递出清晰信号：政府不仅关注“大块头”企业的成长，更重视“小而美”商户的活力。当范先生这样的经营者能轻松拓展业务，当“个转企”“增设场所”等改革持续推进 ...

近期高铁“混编座”引发热议：部分一等座被安排在商务车厢，但座椅缺少扶手、靠背不可调，与标准商务座差异明显，被网友调侃为“低人一等座”。对此，铁路12306客服人员表示，出现这一情况是部分列车在编组时可能额定不能设置这么多商务座，所以就出现了“混编”情 ...

8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗教师招聘笔试成绩公布，其中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试成绩仅17分，却进入资格复审。此事引发网民热议，不少网友称“17分创造奇迹”。相关工作人员表示，“这名考生分数虽然低，但仍能进入下一招聘环节，是因为笔试公告中没有设置最低分限制，资格复审人选是按笔试成绩从高到低依次确定的。该(小学数学老师)岗位刚好只有3人有笔试成绩，因此全部进入资格复审。”( ...