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shangyexinzhi
1 个月
HR醒醒吧!这些操作并不能规避加班费 |企业加班管理
(本文素材参考来源:劳达laboroot |作者李永超) Q1:不做考勤管理,可以不给加班费吗? A:根据《劳动法》和《劳动合同法》,超过法定工作时间即为加班(正常工作时间是每天8小时,每周40小时),并按平时加班、休息日加班、法定节假日加班等三种 ...
来自MSN
5 个月
逆向讨薪:钱都发了,企业还能要回来吗?
近日,有媒体以《招商银行再次启动“反向讨薪”:2023年追回员工绩效薪酬4329万元》为标题进行报道,文章显示: 招商银行披露的2023年年报显示 ...
shangyexinzhi
1 个月
全员竞聘就是变相裁员吗?企业小心背后的4大坑
全员竞聘是一种常见的人才选拔机制,旨在通过公平竞争的方式选拔最合适的人选担任特定职位。竞争上岗,能者上庸者下,增加员工的危机意识和竞争意识,调动员工的积极性。 然而,内部岗位竞聘制度是一把双刃剑,主要是如何安排不当竞聘落选人员,稍有 ...
搜狐
1 个月
张江科创服务月|科创商学在线教育品牌机构课程秀人力资源模块 ...
聚合在线教育品牌机构,聚焦科创企业发展,“科创商学在线教育品牌机构课程秀”应运而生,Vπ精心遴选了行业内具有深厚底蕴、前瞻视野及实战经验的生态伙伴,实现教育资源的最优整合。共同绘制一幅涵盖人力资源选育用留、创新力培育、领导力提升 ...
来自MSN
9 个月
员工绩效差、不能胜任工作,企业如何合规解除?
面对工作能力不行、不胜任工作的员工,企业能否直接降薪、调岗或辞退? 降本增效是企业经营永恒的主题,在日常人力资源管理工作中,如何建立 ...
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