在当今竞争激烈的职场环境中，每一个人的过去都有可能在求职过程中成为其成功的助力或绊脚石。近期，前Sweet Baby Inc.员工Kazuma ...

据一份年度报告强调，致力于包容性招聘雇主数量有所下降。 根据招聘与就业联合会（REC）的研究发现，在英国接受调查的雇主中，55%的雇主在招聘广告中没有明确表示对多元化候选人的兴趣。这比2023年的49%和前一年的48%有所上升。

【9 月 20 日，独立数据和分析机构 IncomesDataResearch调查发现，近三分之二英国雇主拟在 2025 年为员工加薪，此比例低于 2024 年的 53%。】 45%的企业计划于 2025 年为员工加薪 3%至 ...

2023年2月24日早上8点多，美国华盛顿特区郊外的一户人家，23岁的巴西保姆Juliana和男主人Brendan从外面一起回家，正好撞见一宗血腥的谋杀案： ...

控方在陈词时指被告是初犯，在第一时间认罪，但考虑到偷窃的首饰价值，而最后起获的首饰少过一半，加上被告还妨碍司法公正，因此要求法官判她坐牢七个月。

【ITBEAR】9月21日消息，前Sweet Baby Inc.雇员Kazuma ...

自从月嫂史大姐开始照顾孩子，原本每夜都要惊醒数次的婴儿，再未在夜间惊醒过。宝妈柯媛（化名）在无意间发现，史大姐的哄睡秘诀，竟与其喂给熟睡孩子的饮用水有关。又一次发现月嫂史大姐凌晨2点给熟睡的小宝喂水后，柯媛当场提出，要翻查史大姐的小包。在史大姐的小包 ...

高雄一家从事废五金买卖的公司去年4月间向小港区一家钢铁厂购入一部30吨的报废天车，雇用谢姓工人到钢铁厂后方进行切割，未依规定在切割天车现场设置安全设施，结果造成天车桁架中段切断后掉落地面击中谢姓工人，造成重伤送医不治，该废五金公司及梁姓负责人都被检方 ...

在诉讼过程中，宝妈柯媛提出反诉。宝妈一家认为，史大姐作为月嫂，为了能够轻松工作，违背了职业道德，突破底线在婴儿的饮用水中投放谷维素片，其行为对孩子的神经发育造成了重大影响。因此，史大姐不仅不应收取劳务服务报酬，还应为其造成的重大损害，赔偿柯媛一家医疗 ...

政府计划为雇主提供资助，加强企业推进包容雇佣的能力。这包括为雇主承担聘请就业导师的部分费用，以支持更多特需者投入职场并长期保持就业。 我国2022年公布 2030年加强残障服务总蓝图 ...

香港记协今天发布新闻稿，指该协会就针对记者被滋扰一事调查,发现在今年6月至8月期间,数十名记者、其家人或其家人雇主,在互联网及日常生活中,均被人以不同方式滋扰和恐吓,包括在社交媒体抹黑及恐吓、发电邮或寄信件到记者及其家人的住址、工作地点或合作机构等, ...