法院审理后认为，公司规章制度经合法程序制定并公示，傅某明确知晓相关规定。傅某长期、多次违反考勤制度的行为已远超旷工5次的辞退标准。公司在解除劳动合同前通过签订保证书、约谈等方式履行了警示义务，解除程序符合劳动合同法的相关规定。关于双倍工资诉求，傅某未 ...

入职公司辛苦打工10年被公司以严重失职的理由辞退无证据能证明其严重失职的情况下这种辞退方式合法吗？案情回顾2014年1月，李某怀揣着对事业的憧憬入职某公司，担任副总经理一职。双方约定每月工资10000元，工资构成为基本工资5000元、岗位工资3300 ...

中美之间的关税暂缓期即将结束，这段时间内，特朗普频繁在公开场合发表言论，特别是在中美关系问题上表现得格外活跃。7月22日，他在与菲律宾总统马科斯会面时，再次谈到了中美关系，并对可能访问中国的话题表现出浓厚的兴趣。他表示，访华计划正在推进，访问的时机即 ...

某员工被公司以“工作不胜任”的理由辞退，员工认为遭到违法辞退，对公司申请了劳动仲裁，仲裁请求本应写2N（赔偿金），但不慎写成了“N+1”（补偿金+代通知金）。

随着特朗普近日表态“与中国关系非常好”，并且表示要很快访华后。他也一改刚上台的对华态度，开始大规模清除美国政府内部的对华鹰派。

白先生提交了火化证明等材料，仍被平台以“不支持退换”为由拒绝。 他多次投诉无果后，媒体介入推动事件发酵，引发网友质疑大麦“机械执行规则，缺乏人情味”，有法律专家指出：不可抗力下合同目的落空，应支持退票。

近日，社交平台上一则 “猿辅导员工因反对穿超短裙发奖品而被离职” 的消息引发广泛关注。

7月25日消息，据媒体报道，一名自称是在猿辅导任HRBP将满6年的员工发帖表示，她因反对“穿超短裙发奖品”的企业文化活动设想被猿辅导单方面解除劳动合同。 对此，猿辅导方面作出回应称， ...

魔鹰原本是明星赛首战的先发球员，预计打第四棒，但因太太变故不得以辞退，联盟也公告魔鹰不会因此被禁赛。至于魔鹰何时能够归队出赛仍是未知，台钢雄鹰明天（22日）起将在澄清湖主场与统一狮进行二连战。

根据通报，字节跳动已对涉事二人作出辞退处理，并全额扣发其年终奖。 此前，有关字节跳动豆包大模型核心技术人员乔某及同组HRBP程某的举报 ...

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韩国总统李在明怒批外籍工人遭绑叉车搬运2025-07-28 13:20:42 ...