炎炎夏日，火箭军某旅组织一场兼职岗位认证考核。考核场上，某发射营“三防”小组组长、二级上士小刘带领“三防”骨干，成战斗队形穿过“沾染地带”，进入充满“有毒气体”的帐篷内…… ...

昆明信息港讯 记者周姝雅 ...

公开信息显示：近期，全国部分地区陆续召开中央安全生产考核巡查第二季度明查暗访迎检工作部署会、推荐会、反馈会。说明2025年二季度最高级别的安全生产督查考核工作已悄然启动。

作为耐心资本重要的主力军，约25万亿元之巨的国有保险资金考核体系正发生历史性变革。2025年7月11日，财政部发布《关于引导保险资金长期稳健投资进一步加强国有商业保险公司长周期考核的通知》（下称《通知》），标志着我国保险行业考核体系进入实质性变革阶段 ...

急促的哨音划破天空，各作战单元接到命令，迅速向预定地域集结……近日，陆军某旅炮兵分队奔赴某野外训练场开展实弹射击考核，检验官兵快速机动、火力毁伤、快打快撤等实战能力。

第五十一条 领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。 对不按照要求参加或者不认真配合考核工作，经教育后仍不改正的，领导班子年度考核结果直接确定为较差等次，领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。

瞭望 | 用好考核“指挥棒” -近年来，党中央高度重视完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，各地各部门也坚持把干部考核作为评价工作质效、激励干部担当作为的重要手段，着力完善机制，优化考核方法，强化结果运用，发挥好考核的“指挥棒”作用。

GEP考核探索中存在“重核算评价、轻考核应用”的问题。 GDP（国内生产总值）已使用多年，是我国国民经济核算的核心指标，也是衡量国家或地区 ...

干部考核不是“一锤子买卖”。 如果不注重日常近距离了解，就难以发现问题、准确评判优劣。 要以平时考核为基础、年度考核和任期考核为重点、专项考核为补充，将集中性与经常性、考人与考事相结合，构建多角度、全方位、立体化的知事察人机制。

简化考核程序，强化过程管理和监督。 按照一个考核组、一套指标、只考一次的原则，简化年终考核程序，取消实地考核环节，不再组织学院班子述职和单项考核。 加强日常数据收集和整理，不让基层忙于提供考核支撑材料，不强调“台账痕迹”。

干部考核是干部管理的基础性工作。加强和改进干部政绩考核，是引导和推动各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观的重要手段。用好考核这个指挥棒，要完善政绩考核评价体系，统筹优化干部考核工作，促使广大干部,用好考核“指挥棒”--党建 ...

7月14日，三大股指早盘窄幅震荡，其中国企红利板块小幅拉升。截至上午10:00，国企红利ETF(159515)涨0.09%。相关成分股中，中远海控涨0.98%、成都银行涨0.94%、南钢股份涨0.66%，兴业银行、唐山港、冀中能源等小幅跟涨。