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光明网法治频道 on MSN“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿 最高法发布→在行政机关责令用人单位补缴社会保险之后,如果用人单位已经把社会保险费以补助的方式,支付给了劳动者,是可以要求返还的。法院最终认定,因保安公司没有依法为朱某缴纳社保,朱某据此解除劳动合同,符合法定补偿情形,判决保安公司支付解除劳动合同经济补偿。
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华尔街见闻 on MSN最高法:任何“不缴社保”约定都属无效,单位需支付经济补偿最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,自今年9月1日起施行。无论双方协商还是劳动者单方承诺,任何“不缴社保”的约定都是无效的。《解释二》明确了用人单位与劳动者约定或者承诺不缴纳社会保险费的法律后果。用人单位与劳 ...
政策东风已至,企业如何借力知识产权实现低成本合规?
2025年,养老保险政策迎来重大调整,缴费年限逐步延长。然而,数据显示,延长缴费年限不仅不会推迟养老金回本时间,反而会显著加速资金回收! 这背后隐藏着养老金计算公式的“杠杆效应”:社平工资增长、缴费年限延长以及延迟退休政策三重利好,共同促使长期缴费成为一项稳赚不赔的投资。 不同群体,回本时间差异巨大 不同参保群体的回本速度差异显著。以上海为例,企业职工缴满30年,60岁退休后,仅需6年即可收回全部 ...
1️⃣登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上服务平台”。
本报北京8月1日讯 记者张晨 ...
近两年来,社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日),最高人民法院召开新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,针对社会广泛关注的热点争议问题,统一法律适用标准,切实维护劳动者合法权益,解 ...
中介虚假评估知识产权实缴注册资本涉诈骗风险。 2024年7月1日起施行的新《公司法》规定,股东认缴的出资额,须在规定时限内实缴到位。除了用 ...
最高法:不缴社保约定无效,单位需支付经济补偿。
最高法:不缴社保约定无效,单位需支付经济补偿。
2024年7月1日起施行的新《公司法》规定,股东认缴的出资额,须在规定时限内实缴到位。除了用现金实缴,还可用知识产权等非货币财产作价出资 ...
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