凤凰网科技讯 7月29日，在2025世界人工智能大会（WAIC）现场，智联招聘展台展示的AI全托管招聘系统成为关注焦点。该系统能够实现从职位发布、简历筛选到面试邀约、AI面试的完整流程自动化，标志着招聘行业正式迈入“全流程智能托管”新阶段。

在招聘这场“选对人”的博弈中，HR们始终面临一个核心难题：如何在成百上千份简历中精准识别真正适合岗位的那一个？传统人工筛选，靠经验和直觉；而AI简历筛选，则以算法和数据为底层逻辑。那么，谁才是真正懂岗位匹配的“伯乐”？今天，我们就以“繁星智汇”的“繁 ...

企业收上千份简历，但最终只有不到5%的人能进入面试。如果你还在“填完经历就递交”的写简历套路里打转，那很可能早已被快速淘汰。这篇文章帮你站在HR的视角重塑简历逻辑，写出真正能拿到面试邀约的“战斗型简历”。

为了换工作，雯雯特意去拍了海马体的证件照，把简历上那张略显稚嫩的照片换了下来。 “我觉得新照片至少让我看起来很专业，没有学生气了，让 ...

简历完成度一直未达到100%，是否会影响简历筛选？ 简历完整性反映您简历信息填写的完整程度，在应聘环节仅供参考。

在当前的就业市场中，一种新趋势正悄然兴起：求职者越来越多地借助ChatGPT等人工智能工具来优化他们的求职过程，从简历撰写到面试准备，无不渗透着AI的影子。然而，这一现象却引起了招聘人员的不满和担忧。

算不上是什么「简历书写指南」，但肯定能避掉一些坑。 每年，职人社团队要看几万份简历，大部分都是有丰富从业经验的职人。但让我们意外的是 ...