哈尔滨岛田大鹏工业股份有限公司（以下简称“大鹏工业”）主营业务包括工业精密清洗装备、装备升级改造、机器视觉检测设备等专用智能装备，以及工业清洗剂、备件及服务等配套产品服务。近日，该公司披露了招股书（上会稿），拟向北交所发起冲刺。

对司法实践而言，案件在关联公司混同用工这一复杂法律问题上树立了司法典范。承办法官以专业的法律素养和严谨的审理思路，准确适用法律，穿透混同迷雾，清晰界定责任主体，为类似案件的审理提供了有益参考，彰显了司法在化解复杂劳动争议中的重要作用。

1.劳动者入职后，先后被安排入职四家公司，最终第四家公司提出协商解除劳动合同，引发纠纷。法院查明，因四家公司存在“混同用工”，故前三 ...

编者按劳动就业、劳动争议、劳动权益，关乎国计民生和百姓收入，关乎人民福祉和群众幸福指数。8月1日，最高人民法院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。《解释二》共二十一条，其中针对竞业限制、混同用工等社会关切问题进一步统一 ...

通常来说，劳动者与签订劳动合同的用人单位建立劳动关系，相应的劳动法规定的义务和责任也由该单位承担。但若劳动者存在交叉或轮换为不同单位工作的情况，一旦发生劳动纠纷，责任应由哪家单位承担呢？近日，桂阳县人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件。

混同用工多发生于关联企业之间。关联企业采取不订立书面劳动合同等方式，人为造成劳动关系归属模糊，并在诉讼中相互推诿，进而达到规避承担用人单位责任的目的。在关联企业对劳动者混同用工但均未订立书面劳动合同的情况下，人民法院主要根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。

8月1日，最高人民法院举行新闻发布会，发布劳动争议典型案例，其中“王某与某数字公司劳动合同纠纷案”值得关注。 ▲示意图 图据图虫创意 据悉，某数字公司系一人公司，其法定代表人、股东均为梁某。某科技公司的法定代表人为梁某，股东为梁某（持股比例60%）、胡某（持股比例40%）。两公司系关联企业，营业执照记载的经营范围重合。某科技公司发布招聘启事，王某应聘后于2022年8月1日入职并工作至2023年2月 ...

原标题：“一人公司”股东，如何避免财务混同？ 一人有限责任公司（下称“一人公司”）是指只有一个自然人股东或一个法人股东的有限责任公司 ...

“党纪”与“国法”不能混同，鲜明地提出并厘清了党规党纪与国法的关系。党是政治组织，党规党纪保证着党的理想信念宗旨，是执政的中国共产党党员的底线；法律体现国家意志，是全体中华人民共和国公民的底线。“党纪”与“国法”不能混同，鲜明地提出并厘清了党规党纪与国法的关系 ...

他们之间的界限还是有的且分明的。 “党纪”与“国法”不能混同。 党规党纪保证着党的理想信念宗旨，是执政的中国共产党党员的底线；法律体现国家意志，是全体中华人民共和国公民的底线。 这样的界定是有其政治学和法理上的根据的。

随着党员先进性教育活动的深入开展，“混同于普通群众”的说法以很高的频率开始出现，不仅一般党员这么说，而且一些党员领导干部也这么讲 ...

2月28日晚间，盈峰环境科技集团股份有限公司（以下简称“盈峰环境”或“公司”）发布关于收到浙江证监局警示函的公告。因盈峰环境2022年将募集资金用于支付非募投项目支出，已于当年归还至募集资金专户；此外，公司还存在募集资金与自有资金混同的情形，浙江证监局决定对盈峰环境及相关 ...