“末位淘汰”制度，近几年来备受高校教职工关注。身处大学校园的教职人员，似乎都无法避免。

法律并不承认末位淘汰制。根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形，如员工：【1】严重违反公司规章制度、【2】不能胜任工作、【3】经过培训或调整岗位后仍不能胜任。而末位淘汰制仅仅依据排名来淘汰员工，并未考虑员工是否能胜任工作，因此不符合法律规定。

公司以员工考核排名末位、不胜任工作为由，单方面解除职工劳动合同，员工经劳动争议调解成功维权。专家表示，劳动者的考核成绩处于末位并不 ...

公司以员工考核排名末位、不胜任工作为由，单方面解除职工劳动合同，员工经劳动争议调解成功维权。专家表示，劳动者的考核成绩处于末位并不 ...

“末位淘汰”后员工申请维权 据了解，市场部的竞争压力非常大，市场部经理张北（化名）经常以紧急任务为由要求李东等员工加班，还会以开拓市场的名义让员工在休息日或者节假日出差工作，而且也没有向李东支付任何加班工资和法定节假日工资。

末位淘汰，光是听听，就能让打工人窒息的程度。 而当大家认为自己所处医疗行业，手捧铁饭碗的时候，残酷的末位淘汰制其实“入场”良久 ...

南都讯 记者王玮发自北京今年是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年。生态环境部自2017年以来，共命名了572个生态文明建设示范区和240个“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。

【新智元导读】昨天，14亿年薪被挖的大牛刚刚震惊全网，今天Meta就被前研究员怒发「血书」控诉：别再到处撒钱乱挖人了，先治好你们的内斗癌！2000字爆料字字泣血，直指Meta公司文化崩坏、末位淘汰如毒瘤、团队抢功无下限。硅谷最贵围城，真的是墙外人想进，墙内人想逃。

经中央批准，生态环境部自2017年以来，先后组织开展了7批生态文明示范创建工作，共命名了572个生态文明建设示范区和240个“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。张玉军表示，示范区的大气和水环境质量普遍在省内名列前茅，将近一半的“两山”基地生态状况达到“优”级。聚焦“双碳”目标，创建地区率先推动从能耗“双控”逐步向碳排放“双控”转变，单位GDP能耗和碳排放强度，在各省也大都是领先水平。

“末位淘汰”被判违法，是该与其彻底说拜拜的时候了。用人单位一定要遵纪守法，用工行为也应当具有人性化，不能片面追求经济效益，以“末位淘汰”等违法方式来侵害员工的合法利益。而员工在合法权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器来维权。

末位淘汰的公司，工资再高也不要进。 的确，现在很多公司追求狼性，都实行末位淘汰制，美其名曰“单位不养闲人”、“清理小白兔”。