平機會今日（29日）推出《如何在工作間支援有精神健康需要的僱員》指引，講解有關精神健康問題的負面標籤及基於精神疾病的歧視行為，鼓勵僱主和僱員共同締造共融工作間。平機會行政總監（營運）朱崇文表示，僱主如支援僱員的職場精神健康，可幫助僱員建立抗逆能力，應 ...

指引解釋《殘疾歧視條例》如何保障有精神健康需要人士免受歧視和騷擾，平機會指過去約3年半共收到222宗投訴，大部分發生於僱傭和離職階段，數字大致平穩，但相信只是冰山一角；強調僱主不能基於僱員殘疾而給予較差待遇，應因應他們的需要提供調適措施，包括分拆大型 ...

（中央社記者蘇思云台北29日電）台灣投資人偏好配息率高的投資商品，近日網路盛傳金管會發布新指引，恐讓市場高配息ETF消失。金管會今天說明，並無發布新規定，投信投顧公會只是彙整業界意見後提出指引規範，經核定後，公會7月初公告「ETF採用收益平準金作為收 ...

道指重磅成份股、美國醫療保險巨頭聯合健康（UnitedHealth，美：UNH）第二季業績及全年財務指引遜預期，受累醫療成本上升挑戰，股價開市初段一度跌逾7%，低見260.55美元，最新跌幅收窄至4.2%，新造270.9美元。

生產減肥藥Wegovy、丹麥製藥巨頭諾和諾德（Novo Nordisk，美：NVO）下調業績指引。諾和諾德表示，以固定匯率（CER）計算，全年銷售額預期增長由原先的13%至21%，下調到介乎8%至 14%；營業利潤（EBIT）增長預期則由16%至24%，下調到10%至16%。

精神健康問題十分常見，平機會推出工作間指引和動畫短片，協助僱主和管理人員了解如何支援有精神健康需要的僱員，並講解有關精神疾病的負面標籤及歧視。過去3年半平機會接獲超過220宗涉及精神病患者在僱傭期間的投訴，認為數字只屬冰山一角，希望透過指引教育僱主如 ...

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「未來違反學術倫理，將加重處罰，包括停權年限加長，學校相關補助可能減少！」國科會主委吳誠文29日重話表示，未來學術研究會修正新的倫理守則，並針對各學門狀況不同進行全盤檢討，預計會與師大女足案調查報告差不多時間，於9月中公 ...

近期金管會發布最新ETF配息指引，要求ETF的實際配息率，原則上不得超過「參考配息率」，即追蹤指數的股息收益率，且必須以每單位實際配息金額計算。市場憂未來恐較難出現動輒10%以上的年化配息率，法人指出，新制有助提升配息資訊透明度，對長期投資人而言是好事。

近期金管會發布最新ETF配息指引，要求ETF的實際配息率，原則上不得超過「參考配息率」，亦即追蹤指數的股息收益率，且必須以每單位實際配息金額計算，未來恐難出現動輒10%以上的年化配息率，也讓市場出現「高配息神話破滅」的擔憂。