每年总有几波离职潮，不是企业裁人，就是员工走人，企业有人来，就伴随着有人走。很多企业在面临着员工的辞职，甚至乎有优秀员工离职的时候大多数企业都是不挽留的，认为招聘网站上一抓一大堆，甚至乎不惜炒掉有想辞职的旧的员工，重新换一批新员工。企业把老员工排挤掉，重新更换新员工无非就是3点:01.新员工比老员工更容易管理新员工入职企业，是对企业的肯定，才会选择进入企业工 ...

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