不论是找优点还是藏弱点，基层工作脱实入虚的一大症候即在于考核机制不健全、不合理，导致基层单位人浮于事，图刷“无效绩点”。 “考核分数 ...

广州媒体日前披露了有关广州市某些窗口单位行风政风中存在的问题后，再次引起人们对公务员制度的反思。一些人士指出，公务员人浮于事的情况 ...

点击音频，收听花老师原声完整解答！花老师，您好！目前我们公司存在比较明显的人浮于事的问题，关于这方面，您有什么建议吗？在组织管理 ...

原标题：国资委主任：国企冗员过多、人浮于事等问题仍较突出 新京报快讯(记者沙璐) 在第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议上 ...

体制“不伦不类”实际人浮于事 管理混乱无序开发区呼唤新的经营方式 2003.07.29 08:00:00 经济日报 [2版] 记者到一些经济开发区采访，发现这些开发区 ...

重庆市公安局近日启动直属单位和分局机构改革，对市公安局原内设机构进行整合重组，直属单位、分局处科职领导干部集体解任，同时组织开展 ...

原标题：媒体称官民比例不能过大 官太多人浮于事负担大 官民关系透视 官和民只是角色不同，并不意味着官上民下、官高民低、官智民愚。作为 ...

解决干部人浮于事、转变干部作风问题，除了依靠明察暗访以外，关键是要让我们的干部时刻坚持自省、自警，做到自律、自重，更要让他们知道，坚持群众路线、改进工作作风是我们的“传家宝”，也是他们一辈子都要做好的功课。

当浮躁之风盛行，人们急于求成，追求速效，却忽视了脚踏实地的重要性。工作中敷衍了事，生活中浅尝辄止，浮躁的心态，不仅让个人失去深耕细作的耐心，也让整个社会陷入虚情假意的泡沫。人浮于事，终究无法赢得真诚 ...